国际知名会计师事务所普华永道日前在上海发布了其刚刚完成的第11次全球CEO年度调查报告。报告显示，发达国家和新兴市场国家企业的CEO对未来经济的看法开始发生巨大分歧，欧美等国的CEO信心水平显著下降，包括中国在内的新兴市场国家CEO则对未来经济充满信心，其中，中国73%的CEO们看好经济前景，而美国的这一数字仅仅为36%。
发达国家CEO信心不足
2007年，北美国家53%的CEO看好经济增长，但今年这个比例下降为35%，他们尤其对将来的长期经济增长表示悲观。欧洲和日本的CEO们的经济信心也普遍不足，德国和日本的对经济乐观的企业家分别仅为57%和31%，均较2007年有大幅下降。与之相反，在印度、俄罗斯、墨西哥等新兴国家，乐观企业家的比例分别为90%、73%、77%，较上年有所增长。
普华永道全球首席执行官沈德培表示，今年在企业家中出现的前所未有的新情况是，企业家们开始将世界主要经济体的潜在衰退，视作对自己企业的最大威胁。但乐观的中国企业家并没有这样保守，中国人寿保险(集团)公司总裁杨超在接受普华永道访谈时表示，“目前的确是遭遇空前挑战的时代，市场竞争极其激烈，但机遇也大量存在并且多于挑战，希望多于困难”。
作为中国企业家的乐观估计的表现之一，便是中国目前已经成为兼并重组计划最多的地区，调查显示，37%的中国企业家计划在未来一年内完成区域内的企业兼并。
人才短缺是隐忧
但影响中国经济增长的另外一个潜在危机开始凸显，就是专业人才短缺问题。沈德培认为，人才短缺现象在西方国家的公司中也日益突出。全球7成以上的CEO表示，创新型人才是自己雇员中最缺乏的。中国等新兴经济体也开始无法避免这一全球性问题。尽管亚太地区有大量适龄工作人口，但依然有4/5的CEO将人才短缺视作担心的问题，沈德培据此认为，人才短缺将从成为威胁亚太地区在内的各国经济增长的主要因素，并随之影响当地企业家的信心。
业内专家昨天称，以金融人才为例，据上海外经贸委刚刚公布的数字，香港、纽约等国际金融中心城市的金融从业人口都达到10%以上，上海却不足1%，金融人才缺口超过100万。从金融从业人员数量来看，纽约、伦敦有近100万，香港有50万，上海只有20万左右。
