中共瓦房店市非公有制企业工作委员会来光阳集团考核公司党建目标管理情况，考核组按照市直属企业党建工作目标管理考核方案及考核细则，经过综合评定打分，光阳集团获得90分以上成绩，被评为优秀。
自2005年7月起，瓦房店市包括光阳集团在内的11个非公有制企业党组织直接归属市非工企党工委领导，为进一步引导市直属企业党组织加强党建工作，不断提高其自身的凝聚力、战斗力和创造力，带领全体党员和团结广大群众，认真贯彻党的路线、方针、政策，促进企业又好又快的科学发展，为夺取全面建设小康社会新胜利贡献力量，市非公企党工委制定并下发了市直属非公有制企业党建工作目标管理考核方案和目标考核细则。考核内容分为组织领导、党组织班子建设、党员队伍建设、活动阵地建设、党组织及党员作用发挥和其他工作等六大项，并将6大项分解成37小项，合计为100分，经综合评定打分，划分优秀、良好、合格、不合格四个等次。
光阳集团党组织自2002年建立以来，始终坚持加强党的自身建设，党组织班子健全，班子职数、年龄结构、文化结构、交叉任职、专职负责等标准符合上级党组织要求。党组织活动制度齐全。今年建立了工会，使公司党组织领导的工会、共青团群众组织形成了完善的工作网络。四年来共发展25名党员，其中今年发展了7名，同时，积极寻找隐形党员，壮大党员队伍，使公司党员总数由2002年的16名增加到74名。为充分发挥党员的先锋模范作用，今年，在全体党员队伍中开展了争创以“党性觉悟好、参加活动好、工作业绩好、团结守纪好、群众反映好”五个好为主要内容的共产党员先锋模范岗活动。在活动中，全体党员佩戴党徽，时时注意党员形象，处处发挥先锋模范作用，为企业发展做出了贡献。为加强企业文化建设，提高员工综合素质，培育“四有”员工队伍，党总支组织了篮球、羽毛球等文体活动，举办了美术摄影书法展览，建立了图书、电视室及图片专栏。为吸引员工积极参与企业民主管理，设立了员工信箱。今年以来，党组织还通过不同方式，对困难员工实行了救助，把党的温暖送到特殊困难员工家中。
一年来，公司党总支在努力做好党建工作的同时，还积极做好党组织如何在民营企业加强自身建设和发挥作用的理论探讨，并取得了一定的经验，得到了大连市委组织部领导的高度评价。
