目前，越来越多的开放源代码开发人员成了公司员工，拿着工资开发开放源代码项目，而不再是仅凭兴趣从事开放源代码项目开发的独立开发人员。这种改变给项目、编程人员、企业老板都带来了问题。
上周五，Sun首席开放源代码官员西蒙在一次与自由和开放源代码软件相关的会议上说，许多公司都进入了自由软件领域，使得许多拿着公司工资的编程人员进入了自由软件社区。
这种情况带来了一些问题，例如拿着公司工资的开放源代码开发人员如何使自己不受上司的影响。在这次会议上，一家印度政府实验室的一名员工抱怨说，单位的规定要求他将开发的所有代码交给公司，其中包括在“8小时之外”的时间开发的代码。
传统上，企业认为自己拥有其员工编写的任何代码的所有权，但情况已经发生了一些变化。例如在加利福尼亚州，劳动合同允许员工拥有在“8小时之外”编写的代码。
开放源代码计划董事会成员之一库珀说，企业是盈利导向的，要求为股东提供最大的收益。为了盈利，企业通常需要按季度改变它们的战略，员工经常会发现他们从事的项目被取消了。
库珀表示，出于商业目的，企业还总是希望管理开放源代码项目，而不是帮助开放源代码项目。例如，它们要求员工在开放源代码项目上的工作符合公司的利益。企业已经创建了一个模型，使它们能够预测参与开放源代码项目的成本。
据库珀称，与许可软件相比，从对开放源代码软件提供支持中赚钱要难得多。
员工还可能陷入对代码的所有权之争中，即这些代码的所有权应该归员工还是公司。库珀表示，员工应当持续参与他们参与的项目，因为这使他们能够在公司之外获得知名度，在与老板发生纠纷时向他提供帮助。
