强化就业创业服务能力。加强对灵活就业、新就业形态的支持，更好发挥民营经济、中小微企业就业主渠道作用，引导不同知识结构和就业技能人员适岗就业。统筹促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业。实施“创业江淮”行动计划，持续开展“亳州老乡，请您回家”和助力青年学子创业活动，推进创业孵化平台建设，加强创业培训管理。实施“技能亳州”暨职业技能提升行动，开展企业职工技能提升培训和转岗转业培训。加大援企稳岗力度，规范企业裁员行为。扩展公益性岗位，加强托底安置，确保零就业家庭动态清零。健全就业需求调查和失业风险监测预警机制，建立就业失业统计指标共享体系。建设公共就业服务机构。完善劳动者权益保障、劳动关系协调和矛盾调处机制，实现市县两级标准化劳动人事争议仲裁院全覆盖。全面实施全民参保计划，促进农民工、灵活就业人员、新就业形态人员、未参保居民等重点群体积极参保、持续缴费，促进失业保险、工伤保险实现职业劳动者广覆盖。
相关行业报告参考《中国就业服务行业发展深度研究与投资趋势分析报告（2022-2029年）》
十四五”时期安徽省亳州市就业社保服务能力提升工程
就业创业 |
持续开展“四进一促”稳就业专项活动，实施高校毕业生就业促进计划和基层成长计划，推进青年见习计划和就业启航计划。加强驻外农民工综合服务站建设。实施创业筑巢工程、青年创业工程、返乡农民工创业工程，积极创建省级留学人员创业园，新建省级及以上科技企业孵化、众创空间等创新创业平台5家。 |
职业技能培训 |
加强市、县（区）技工学校和公共实训基地建设，积极创建省级示范性公共实训基地和市级公共实训基地、产教融合基地、农村劳动力就业创业实训基地、安全生产实训基地，鼓励县（区）技工学校建设一批高水平专业（工种）。力争到2025年，建设市级以上示范性公共实训基地8个、高技能人才培训基地7个、家政实训基地5个。 |
服务能力 |
完善“亳州公共招聘网”公共就业创业服务平台，加强“稳就业”平台建设，培育人力资源服务知名品牌，到2025年，培育在全省具有示范引领作用的人力资源行业领军企业4家。实施“智慧人社”工程和基层人社公共服务能力提升计划，深入开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，推动劳动就业服务从业人员继续教育。 |
