一是，企业数快速增长和新兴市场兴起引起的“大智力与少人才” 问题。
集成电路设计人才短缺是一个世界IT业界的大问题，因IC设计 人才涉及到IT和IC两大产业需求面。尤其是我国，鉴于信息产业的蓬 勃发展，必然会带来集成电路设计人才的紧缺。目前全国相应的集成 电路设计人才的供给量远远小于需求，这不仅引发人才市场的无序猎 争、人才待遇攀比等负面效应，而且严重影响了我国集成电路设计业 队伍的建设。
二是，企业技术创新存在的“高风险与缺资金”问题。
由于我国 IC设计的核心技术尚未摆脱国外的封锁和控制，而要抓住当今世界技 术及其标准处在转折期的机遇，形成自主"创新"，必然需要巨大的 资金投入来引进和利用别人的知识产权，或别开新路研发自主知识产 权。目前我国相应的融资机构和投资商还不看好集成电路设计业，主 要是承受不了集成电路技术不断升级，产品更新快所带来的高风险， 另外，这些融资机构和投资商也看不上IC设计企业的规模实力。
三是，企业IC产品开发及其产业化存在的“整机与芯片互动”脱节问题。
我国现有的大多数整机产品设计及其应用是引进国外的技术 方案，按照别人的技术路线图包括技术标准跟踪，难以提出从标准、 自主系统架构、关键技术出发的整机核心IC需求的技术要求；另外我 国的IC设计企业缺乏对IT技术标准的研究，缺乏系统及其平台设计经 验，缺乏对国内外市场信息及其技术专利的了解，也难以设计出整机 系统所需的市场竞争力强、且具有自主知识产权的核心IC产品及其完 整的系统解决方案，何况在产品的性价比、质量、品牌等也得不到认 可。
