东芝2015年12月21日发布了以个人电脑、电视机、白色家电等家电业务的结构改革为中心的“新生东芝行动计划”。负责该业务的生活方式业务部门将在2015财年(至2016年3月)内裁员约30%，约6800人。
位于总部的经营策划、人事、公关、总务等部门也将在2015财年内裁员约1000人。加上此前已经发布的半导体部门的裁员，在这一财年，全公司将裁员约1 万人。伴随裁员，预计将计入2600亿日元的结构改革费用。在2015财年全年的业绩中，预计营业损益为亏损3400亿日元，净损益为亏损5500亿日元，将出现历史最大的亏损。
当天，东芝在东京举办记者发布会。出席发布会的该公司代表执行董事社长室町正志说，这次结构改革“虽然伴随着阵痛，但现在必须要坚决实施。为了让东芝重获新生，重新赢得信赖，我们将会全力以赴”。
缩小规模，与其他公司进行业务重组
在生活方式业务部门中，东芝将拆分个人电脑业务成立新公司，并考虑与其他公司进行业务重组。开发个人电脑和电视机的青梅事务所将关闭并转让。影像(电视机)业务方面，该公司将大力发展日本国内的业务，而在其他国家，将专注于品牌授权业务，不再经营自己的业务。家用电器(白色家电)业务方面，也将采取精简网点等措施，并且考虑与其他公司进行业务重组。
上述各业务2015财年的具体裁员数量为，个人电脑业务1300人、影像业务3700人、家用电器业务1800人。加上半导体业务计划裁减的2800人和总部计划裁减的1000人，在这一财年，全公司将裁员约1.06万人。其中，半导体业务将有500人调往其他部门，1100人转入索尼集团。对于其他裁减的人员，东芝也将研究调岗方案，“但是岗位不多，绝大多数人员将提前退休”(室町)。
除此之外，该公司还宣布将转让构成保健业务核心的子公司——东芝医疗系统的过半数股票。对于拆分半导体业务的可能性，室町并没有完全否认，他表示，“包括其他业务在内，正在研究各种方案。拆分是非常沉重的判断，必须极其慎重地进行探讨”。
