据《福布斯》报道，华为宣布，将在美国首次发动广告战，并计划年内至少新增500名美国职员。华为称，推出这次广告活动部分原因是，其在美国移动设备市场的业务不断增长。
为了消除美国对其背景和商业行为的疑虑，华为过去几个月一直在发动魅力攻势，包括4月份的庆祝美国子公司成立10周年活动、2月中旬发表的“公开信”和最近首次披露董事会名单等。虽然这家深圳公司还未获得美国任何“一线”运营商的合同，但2010年的美国营收多半来自设备销售。
活动并非与运营商合作进行，事实上，这是华为首次在美国组织正式的广告活动。该公司外部事务副总裁比尔·普拉默（Bill Plummer）表示，这次活动可以提高华为在美国的公众知名度。他认为：“华为是全球第二大电信设备商，提高知名度只有好处”。
华为通常只关注运营商而非消费者，普拉默拒绝透露广告的类型，只称是针对普通购物者而非企业或电信公司的“主流广告”。广告活动将在今年底前举行。
新雇佣行动不但显示出华为在美国的发展，而且也可提高该公司在美国人中的形象。普拉默称，华为在美国的职员数目前为1100人，预计年底前可再增500多人。约一半新增职员将从事研发工作，华为在美国有7个研发中心，包括在加州圣克拉拉的主研发中心。
普拉默强调，这些计划的目的是：在美国赢得更多业务。去年华为的全球营收为280亿美元，其中美国收入为7.72亿美元。但普拉默认为，美国收入并非“小钱”，而是“未达应该有的水平”，因为美国市场占了全球电信支出的20%。
正如华为在2月的公开信中指出的，对公司与中国军方和政府联系的长期怀疑，以及华为对美国安全形成威胁的观点，损害了公司在美国的业务前景。为了消除这些误解，普拉默和其他多位PR职员一直在忙于召集分析师、记者、政治人士进行游说。
