由于市场竞争加剧、员工人数增加，手机芯片厂商联发科今年每位员工分红恐降至新台币170万元(约合36万元人民币)，较去年大幅减少43%，但此一水准仍然让其他同行羡慕。
联发科员工薪资向来是保障年薪14个月，员工分红是每年最主要收入来源。去年联发科税后红利达367.05亿元(约80亿元人民币)，员工分红金额高达122.26亿元(约26亿元人民币)，平均每位员工分红逼近300万元(约合65万元人民币)。
联发科将今年员工分红比率自去年的税后净利25%，调降至20%；联发科原本看好今年营收。在获利持续成长下，尽管分红比率降低，不过，员工实际分得红利仍可望增加。
但是，联发科今年受到展讯的竞争，市场份额下火，为保持市场份额，联发科采取了价格竞争策略，致营收及获利逐季下降。今年营运表现恐不如预期，将较去年下滑。
市场人士普遍预期，联发科今年合并后营收约1147亿元(约合250亿元人民币)，略低于去年的1155亿元(约合251亿元人民币)，税后将利约320亿元(约69亿元人民币)，也较去年下降约13%；估计联发科员工分红总金额约85亿元(约18亿元人民币)，将较去年减少30%。
随着员工人数自去年的4082人，大幅扩增至5000人规模，联发科平均每位员工分红金额恐降至170万元(约合36万元人民币)，将较去年大幅减少43%；不过此一分红水准，仍让其他同行羡慕。
