惠普公司前掌门马克·赫德这两个月成了硅谷十足的焦点人物。当地时间9月7日,惠普以违反离职协议为由在加州高等法院起诉了刚刚离开CEO职位一个月的赫德,因为在前一天赫德刚被惠普的竞争对手甲骨文任命为联席总裁。甲骨文CEO拉里·埃里森在得知这一消息后指责惠普的举动是报复性的,并有损惠普股东利益。由此,曾经是合作伙伴的惠普与甲骨文彻底决裂,双方的竞争也日趋激烈。
现年53岁的赫德因一起性骚扰诉讼于8月被查出费用支出存在问题,惠普董事会随后解雇了赫德。对此,埃里森当时就曾批评惠普董事会,称解雇赫德是“自很多年前苹果董事会解雇乔布斯以来最愚蠢的一次人事任免决定”。出人意料的是,就在两天前,赫德火速空降甲骨文,被邀请担任甲骨文公司联席总裁和董事。
正是此消息成为双方交恶的导火索。惠普在起诉书中说,赫德不可能在不泄露惠普商业秘密、不违反保密协定的情况下完成他在甲骨文公司的工作。惠普称,赫德担任首席执行官五年间,负责制定惠普发展战略,熟知惠普利润率等情况,了解惠普针对甲骨文公司“高度机密”的分析报告内容。因此,赫德进入甲骨文公司工作,“对惠普业务构成严重威胁”。
据惠普发言人表示,赫德签署了旨在保护惠普商业机密和秘密信息的离职协议,要求赫德在24个月内不得透露惠普的敏感信息。“我们要执行这些协议。”不过协议未包含非竞争条款。
一直以来甲骨文与惠普都是亲密伙伴,彼此互为大客户。惠普几乎没有什么拳头软件产品,甲骨文没有硬件平台,所以两家在企业级市场是最互补的亲密战友,常常以“甲骨文软件+惠普硬件”的组合进行共同竞标。但是在甲骨文收购Sun之后,两条产品线都对惠普形成了正面竞争。
有分析认为,聘任赫德是甲骨文的一个妙计,尤其是该公司目前正积极在其主营业务基础上扩张成为一个数据存储软件生产商并在惠普等电脑公司的地盘上增加影响力。
