5月30日下午消息，在中国(无锡)海归创新创业峰会上，联想控股董事长柳传志在谈及海外归国人才创业这一话题时指出，部分海归存在着对于国内环境过于理想化或庸俗化的问题。
柳传志说，有的海归团队，会来的创业时候目标是一致的，但还存在不默契的地方，企业出现困难，或上市以后，就出现分歧。在谈及创业环境时，柳传志指出，有的海归人士把创业建立在过于理想化的预期下。在国外规范的环境下工作习惯了，在中国就感觉诸多不顺，因此心生埋怨。
柳传志也批评了另一种庸俗化国内创业环境的倾向。“极少海归，把中国的环境看的太庸俗，以为多喝酒，拉拉关系，就能创业。”
2010年，联想控股设立了4亿元天使投资基金，计划5年投完，主要用于进一步扶持科技创业企业的发展，而天使基金的所有收益，将再次用于天使投资。
柳传志对无锡在吸引归国人才创业上的努力印象深刻。作为“联想之星”活动一部分的“联想之星创业大讲堂”也选择了在无锡开讲。“联想之星”创业CEO特训班于2008年由中国科学院和联想控股共同发起，旨在通过“创业培训+天使投资”，发掘并培育科技创业领军人才。
“创业创新对于中国经济的发展起着非常重要的作用。科研成果的转化需要解决机制、观念、人才和资金等几个瓶颈才能成功，联想控股所做的联想之星，主要希望是打通人才，尤其是企业一把手这个环节，希望为中国的高科技产业化探索出一条道路来。”柳传志说，“我们把这项工作放在极高的高度，不获成功，绝不罢休。”
