4月7日消息，据台湾媒体报道，鸿海6日公告要招募“总裁幕僚群”，并将由鸿海集团总裁郭台铭亲自圈定名单，进入该名单的人将有机会担任事业群主管，成为集团可能接班人选。
报道指出，鸿海今年对外大举征才，“鸿海科技集团?全球人才招募网”刊登征才公告，从最基层至中高层主管，大陆各厂区也持续招工；法人评估称，鸿海今、明年业绩将高速成长，大举征才也代表为后续业绩、规模成长，预先蓄积能量。
前两年因为遭逢金融海啸之苦，鸿海调整人力，今年景气回春，重新大举招聘人才，昨天公告要招募的“总裁幕僚群”。
据了解，此次招募将安排笔试与面试，最后由郭台铭亲自圈选，并由他传承与教导企业经营的思维，以培养具创新观念的年轻人，培养成功后，有机会担任事业群主管，成为集团可能接班人选。
鸿海表示，这项招募活动至4月30日，没有名额限制，也没有年龄及学历等限制，只要自认为是好人才，均可以报名。
鸿海针对总裁幕僚群这项征才活动，共订八项资格，包括：一、具备专业资历，二、有开创事业能力，具备强烈的成就动机，三、有带领企业成长的成功经验，四、有思想、有胆识、肯负责，五、要具有长远利益，能与团队合作达成任务，六、拥有高度弹性及抗压性，七、具备国际视野，八、有意愿、肯吃若耐劳、细心学习。
业界人士指出，鸿海虽然不像一般企业，明订招募员工的年龄、学历等限制条件，但其企业精神与文化，已自然区隔与吸引特定人才，至于是否引发科技业高阶主管异动潮，仍有待观察。
鸿海大举征才，针对大专毕业生所办的“新干班”，从3月至今已举办十场就业博览会，预计4月10日将于交通大学举办第11场新干班的征才大会。
鸿海表示，新干班从1996年至今，已举办至第15届，总计招募1,000多名人才，其中32%经过鸿海训练，已晋升担任单位主管。
