12月14日消息，富士通的英国员工将连续进行六次罢工活动，内容是反对该公司采取裁员、冻结薪酬及养老金改革等措施。
代表富士通员工的英国Untie工会称，这些罢工活动分别将在今年12月18日和明年1月7、8、11、14和15日进行，这将是英国IT业的第一次全国性罢工活动。目前还不清楚富士通旗下卡迪夫(Cardiff)办事处的员工是否将参与这些罢工活动。
富士通发言人称：“富士通对Unite工会采取罢工活动的决定感到失望，我们与选定的员工代表之间进行的有关养老基金改革问题的磋商仍在继续进行中。如果罢工活动如期进行，则富士通将采取相应措施，以确保维持客户服务。”
Unite工会正在对富士通裁员1000人、冻结薪酬以及关闭主要的工资养老金计划等措施提出抗议。该工会称，工会工人计划于12月18日在富士通的伦敦总部外面进行抗议性罢工，原因是该公司去年盈利2亿英镑(约合3.3亿美元)，并向两名董事支付了高额薪酬，这与富士通普通员工所受到的待遇差别悬殊。
Unite工会的联席秘书长德里克·辛普森(DerekSimpson)称：“虽然我们仍旧准备而且愿意在任何时间进行谈判，但富士通进一步的抵制立场使得工会成员不胜其烦。”
富士通旗下的英国员工总数约为1.15万人，其中包括南威尔士省卡迪夫和斯旺西(Swansea)办事处的员工。
