不管你相不相信今年年底联通3G放好量将会成不可想象的剧增。归结原因我想只有一条：联通职工每人必须完成2-3个，中层完成5-10，地市老总级完成30-50.
试问如果完成不了怎么办？
那办法是相当的多啊。其中之一就是扣你绩效奖金然后帮你买，买了还不算你完成的，号也不是你的，相当你无偿为企业做了贡献。
有人也许说还算公平，职工任务没有领导多。其实我们职工内心无限盼望能和领导一样过的。因为任务量是和奖励挂钩的。你也许还是说这样还是公平的，符合社会主义分配的原则-多劳多得。那我很不幸的告诉你事实不是这样的。举得现实的例子，上半年我们发了1200完成奖，觉得很幸福，因为自从电信分拆之后就没发过这个奖了，可是当我知道科级干部发了多少时就觉得辛瓦凉哇凉的。。。。40000！
不要怀疑，我没多敲一个零。这还是科级的，不知道处级的发多少，估计不会少于100000吧。不知道省级、集团的老总们发多少，我想税务部门应该比较关心吧，我已经不关心了。
本来合并成新联通之后普通职工的绩效核定为1，然后1.1-1.5不等为中层领导，差距比原来网通要小，可是看到上面的结果才知道不是乌鸦不黑而是乌鸦晚上出来没看见。
当年联通的CDMA市场推广就是非常失败的案例，没想到如今又重蹈覆辙。
我们联通的职工一起讨论3g套餐时都很无语的，不知道这样的套餐怎么才能骗人来买。讨论得出的唯一结论或许是这个方案应该是集团某个领导用擦完屁股没洗的那只手拍了拍硕大无朋的呆瓜脑袋得来的吧。
中国是大国，幅员辽阔，地区经济差异较大。像发达的北京地区，通讯资费全国第一高吧。很多小地方的优惠套餐北京都是没有的。这也是符合经济规律的。因为生活水平和收入水平有差距自然消费水平相异。你要真让深圳和东北低收入城市使用一样的套餐那不是开玩笑嘛。
举几个套餐点评下：
1.最便宜的套餐也要66元
所谓的学生套餐，据说还要持学生证才能办理。套餐包括50分钟主叫（全国一口价）短信240条和其他东西一丁点这里不细表了。单单说50分通话时长，平均一天不到2分钟吧。请问如今那个学生一天只打2分钟电话啊。50分钟就算全部去打长途也就15元而已。请问学生们有这么富裕吗？我们上班小工薪一个月也用不了60元电话费啊。
2。发展最多的96套餐
为什么这个发展的多呢?因为这个是员工买的最多的一种。全国联通员工有20万吧。就算一人平均办3个也过50万了。这样到年底统计业绩的时候多好看啊。领导脸上多灿烂啊，对股民交了一份美丽的答卷。然后对股东说你看今年业绩这么好你不多发点奖励啊。然后集团老总发500-1000万，省级发200-500万，地市老总发100万，中层发5-10万。到我们职工能到2000-5000吧。然后能。。。谁知道，反正卡里就100元扣完就拉倒了，难道我们还往里白扔钱吗
看完上面的朋友请你千万不要月底去联通营业厅，因为那几天几乎全是内部员工在办业务，你就别去凑热闹了。
3G失败的最大原因：无漫游，全国一口价。因为这个缘故导致全国统一定价，忽视了地区之间的消费差异，是最大的败笔。
