Frost & Sullivan的最新分析认为，由高成本地区向低成本地区转移的全球性IT工作外包(outsourcing)在当今是无法阻挡的现象，一些发达国际试图以法律手段遏制这一趋势则注定要失败。
通过结合基于14个国家的初步研究的定性信息与对法国、德国、中国香港、日本、美国和英国的IT决策人进行调查得出的终端用户的定量数据，Frost & Sullivan的分析师对2002年至2004年期间全球的离岸外包(offshore outsourcing)和IT工作的离岸外包进行了追踪分析。
据Frost & Sullivan的研究，2002年至2004年底，IT工作的出口复合年增长率(CAGR)预计为5.9%。2004年，预计共有826,540个IT工作由法国、德国、中国香港、日本、英国和美国外包至低成本国家，总价值达516亿美元。
美国和日本被视为2004年两个最大的新兴IT工作输出国。自IT离岸外包和外包趋势出现以来，因总价值达482.2亿美元的IT工作业务输出，德国势必成为欧洲发达国家的领头羊，而英国和法国紧随其后。
促进IT工作外包的持续发展出现这样一种事实，即低成本地区的许多公司比他们的客户拥有更高的CMM(软件能力成熟度模型)认证水平。当地政府为支持低成本地区的IT业而推出的相关计划和税收激励政策也助长了外包趋势。为进一步推动外包发展，许多IT专业人士在上个世纪90年代末回到了他们的祖国，尽管薪水有所降低，但这些专业人士一直进行着相似的工作。
Frost & Sullivan表示，向低成本国家转移IT工作现在被视为在行业生存的关键所在，业内的其他竞争者也采取同样的做法。同时，聘用海外外包人员为企业提供了一种灵活性，使其以更低的成本、更高的专业技术将人力调整到业务要求水平。
(国际电子商情)
