华为15日公布其2008年企业社会责任报告。华为全年向国家缴纳各项税款（包括增值税、所得税等）120亿人民币。截至2008年年底，共向国家缴纳各项税款累计达到525亿人民币。
2008年，华为在全球开展了系列企业责任主题活动。该报告系统地介绍了这些活动，包括在消除数字鸿沟、绿色环保、回馈社会等领域的最新进展，以及在商业道德规范、员工、供应链等领域的情况。
据报告，在消除数字鸿沟方面，华为一方面提供客户化的通信解决方案，使不同收入、不同地区的人们均能便捷地接入信息社会；另一方面积极帮助欠发达地区发展通信教育事业，培养通信人才，提高当地通信技术水平，从而促进通信的普及。为促进当地通信技术水平的提升，华为在全球设立了29个培训中心。
绿色环保方面，根据LCA（生命周期评估）的分析结果，华为重点针对接入网、兼顾端到端网络产品进行了全面的产品能耗和排放指标优化，目前其产品相比业界传统的方案节省30%以上的能源消耗。同时在可持续能源利用、包装运输降耗等方面均取得积极进展。
回馈社会方面，中国南方冰灾、汶川地震、缅甸台风灾害、阿尔及利亚洪灾，华为都在第一时间响应，帮助当地人民抗击自然灾害、帮助当地运营商恢复通信。并且还在欧洲、非洲和亚洲等地开展公益活动，帮助当地提升教育和通信技术水平，资助弱势群体，同时坚持本地化经营，在全球范围内实践企业公民的责任。
其中在2008年5月的四川汶川大地震，华为公司及员工向灾区捐款现金2630万元和价值5800万元的应急通信设备。
同时报告指出，华为于2004年成为“联合国全球盟约”成员，并将其倡导的基本原则融入公司文化与商业活动之中。在进行商业活动时恪守“至诚守信”原则，严格遵守所在国家和地区的法律规定，同时也要求所有员工在业务活动中遵守相关的法律规定和道德规范。
目前华为共有87502名员工，其中43%从事研究开发工作。2008年华为支出各种员工福利保障共计14.4亿人民币。
供应链方面，华为重视全球供应商及合作伙伴的社会责任形象，实施道德采购、进行供应链CSR管理。2004至2008年间，共对417家关键供应商进行了CSR审核和改善推动工作。所谓CSR包括公司运作遵循道德标准、对员工的责任、对环境的责任、对社会发展的广义贡献。
