在疫情加剧的当下，很多公司开启了居家办公模式，如联想、Facebook、在线券商Robinhood等，而部分国家也采取了该措施，可见疫情来势汹汹。台积电防疫小组上午宣布，自即日起启动居家及异地办公模式，居家上班人员由单位最高主管决定。这是台积电在17日升高防疫，启动分组营运模式，全公司除特殊情况外，全面暂停来宾、访客入厂，再次因应疫情持续升温，启动居家及异地办公。

  台积电此前已提高防疫力度，启动分组营运模式，全公司除特殊情况外，全面暂停来宾、访客入厂。各做伙伴及持有长期工作证厂商人员应避免跨区移动，并依分组分流及动线规划行进。

  针对群聚性活动管制，避免面对面会议，如无法避免时仅由必要人员出席参与且保持社交距离，会议召集人必须保留与会人员相关资料，包含会议时间、与会人员名单，并记录人员相关位置。

  除法规项外，暂停国内洽公/出差，并维持暂停海外公务出差，特殊情况须经例外核准；取消跨区的差旅区间车，环厂区间车及上下班交通车座位亦采分组分流模式；教育训练课程优先采取网络教学；关闭运动馆、球场及健身房等相关设施。暂停举办公司性聚会活动并取消北部厂区年会、暂停举办慈善基金会、文教基金会、福委会及创新馆活动。

  据悉，台积电计划在2022年招聘约8000名工程师，并将在今年投入至多440亿美元扩大产能，缓解芯片短缺的同时满足对用于人工智能和5G应用的芯片需求。此外，联发科也表示将在今年招聘超2000人，去年的研发支出约为1000亿新台币，今年的预算将增长10%-20%。联电也宣布自本周起全面启动居家上班，由不同部门依不同比率，调派人员居家上班，外籍工也全数筛检。