IC设计龙头联发科不畏景气走弱，逆势对外招兵买马，在两岸征才300人，锁定智能手机搭配操作系统Android人才。Android系统也是宏达电发展重点，市场预期，联发科将与宏达电上演抢人大战。

    联发科目前员工人数超过5,000人，近期除了透过并购，新加入网通芯片厂雷凌的400多人团队，又要征才300人，对照竹科部分厂商陷入无薪假阴霾当中，联发科逆势争才备受关注。

    据了解，联发科这次规画招募300名软件工程师，锁定Android操作系统、4G的LTE、射频系统、数码电视平台、TV通讯系统设计、3D应用程序等，主要又以搭配智能型手机的Android操作系统居多。

    联发科坦言，智能型手机市场的需求好，机会也多，内部的智能型手机产品也开始出货，所以持续增补Android操作系统的人力，这次对外招募300人，希望能够在短时间内将需要的人才一次募集。

    联发科今年推出首颗3.75G的智能型手机芯片“MT6573”，搭配Android操作系统，不仅获得中国大陆手机品牌厂联想、TCL、oppo等客户支持，甚至出现供需吃紧情况，顺利打响在智能型手机市场的第一仗。

    由于联发科原本主力市场2G手机已步入成熟期，包括类智能型手机在内的智能型手机市场还在成长中，联发科除积极推出“MT6573”和速度更快的“MT6573”新产品加入战局外，也着手储备人才，近期在两岸扩大招兵买马，其中又以台湾为猎才重点地区。

    联发科指出，这一波征才是采全球征人方式处理，其中又以台湾为主。

    台湾的软件人才一向较少，联发科一次要募集300名好手，也算是件大工程。手机供应链表示，国内积极投入Android操作系统的手机相关大厂，主要就是联发科和宏达电，这一波联发科发动的抢人攻势，势必要和宏达电大抢了解Android操作系统的人才，Android人才将炙手可热。