记者上午从人社部证实，人力资源和社会保障部部长尹蔚民亲自带队，已经前往深圳就富士康员工接连跳楼事件展开调查。

    就富士康员工接连跳楼事件，中央已经开始调查。

    5月27日，人社部部长尹蔚民亲自带队，已经前往深圳。据了解，他们将至少在深圳就富士康员工跳楼事件调查一周时间，目的就是让员工坠楼原因水落石出。

    消息人士透露，通过富士康员工坠楼事件，人社部、中华全国总工会等相关部门，将加大力度帮助企业建设基层工会组织，以及更多关注企业一线职工，特别是年轻一代农民工的收入分配和工作环境。

    进入2010年之后，不到半年时间，位于深圳的富士康工厂接连发生员工坠楼事件，造成10死2重伤的严重后果。富士康科技集团总裁、台湾首富郭台铭于5月26日抵达深圳紧急处理员工自杀事件之后仅仅几个小时，即发生了“第十二连跳”。

    中国心理卫生协会副会长、2008年曾首批赶赴汶川大地震灾区救援的心理专家赵国秋在接受记者采访时表示，半年不到，1个企业有12人选择以跳楼的方式结束自己的生命，虽然到目前，自杀原因还不完全清楚，但这种现象肯定不正常。

    此外，据《南方日报》报道，深圳市委已经专题研究了富士康事件，3位副市长率领地方调查组深入富士康展开调查。

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    郭台铭向死者及家属道歉

    5月26日，郭台铭现身深圳富士康，带领200多名来自海内外的记者参观富士康龙华厂区，这也是富士康工厂首度对外开放。

    在随后的新闻发布会上，郭台铭向全社会、富士康所有员工和死者及家属表示道歉，并再三鞠躬。

    “十一连跳”后，富士康曾向员工分发一份名为 《致富士康同仁的一封信》，要求员工“绝不采取过激行为导致公司名誉受损或给公司正常生产经营秩序造成困扰”，并要求员工签字，留下家人联系方式。一些员工称此信为“不自杀协议”。

    26日的新闻发布会上，郭台铭宣布，收回与员工签订的所谓“不自杀协议”。

    5月24日，郭台铭曾对跳楼事件首度回应，表示富士康绝对不是只要钱不要命的“血汗工厂”。