近日，“血汗工厂”如同梦魇般，再次跃进人们眼帘。据悉，4月13日美国劳工委员会(NationalLaborDommittee下称：NLD)发布一份调查报告，报告中列举出微软东莞代工厂昆盈公司的八大罪状，包括超时工作、恶劣环境，超低报酬。报告中语尖锐，如“每年有数以百计的16-17岁学生被强制每天15小时轮班”、“工人面对羞辱、惩罚、性骚扰”。一时间，微软代工厂昆盈猝不及防地陷入了“童工门”，同时把“昆盈工人”这个群体推到了聚光灯下。

    “血汗工厂”?

    NLC认为，微软代工厂昆盈公司，存在雇用童工、聘用大量未成年实习生等情况。劳动监察部门认为只存在未成年工，不存在童工，并让工厂作出了整改。

    一份来自美国劳工委员会(NLC)的报告，使全球第二大鼠标键盘生产厂商昆盈猝不及防地陷入了“童工门”，同时把“昆盈工人”这个群体推到了聚光灯下。

    这份4月13日发布在NLC官网上的报告称，经过长达三年的调查，证实为微软、惠普、三星、宏鸉、华硕等电子产品巨头代工的昆盈，存在雇用童工、聘用大量未成年实习生、超长工作时间、人身自由控制等情况。

    报告的用语尖锐，如“每年有数以百计的16-17岁学生被强制每天15小时轮班”、“工人面对羞辱、惩罚、性骚扰”。

    NLC自称是一家民间机构，以“调查和公开美国在发展中国家生产商品的公司犯下的罪行，维护在全球经济中工人的权益”为宗旨。报告认为昆盈是“血汗工厂”的标本，称应该有“一场全球性的反血汗工厂运动”。

    据了解，这个报告所涉及的是台湾昆盈集团在东莞的四个生产厂中的两个--东莞昆盈电脑制品有限公司(总厂)和东莞协盈电子有限公司。

    “我们不知道他们(NLC)是以什么方式进入我们工厂的。”东莞昆盈总厂人事主管聂小姐说，“从拍摄的照片来看，制服和头巾是2005-2006年的款式，他们所说的应该就是这段时间。”

    这份报告迅速被几百家国内网站转载，给昆盈集团尤其是东莞昆盈总厂带来了一些麻烦：4月15日，东莞人力资源局获知消息后，派出监察大队联合厚街人力资源分局对昆盈总厂进行了突击检查。