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  • 英特尔人事大改组 凸显新势力崛起(图)
    http://www.ic72.com 发布时间:2009/9/16 14:19:46

        英特尔大幅调整公司组织与高端人事,使英特尔IDF的消息退居次位。

        英特尔宣布,将主要产品部门整合至新成立的英特尔架构事业群(IntelArchitectureGroup,IAG),由SeanMaloney与David"Dadi"Perlmutter共同领导这个事业群。

        英特尔的销售与营销事务,经常到全球各地出差。他也领导英特尔的通讯事业群(IntelCommunicationsGroup),负责监督英特尔的WiMax业务;WiMax是一种无线宽频"4G"技术。

        BroadpointAmTech分析师DougFreedman说,Maloney具备英特尔其他主管所无的多元经历,包括各地区的管理历练,以及对全球市场的了解。

        Maloney和Perlmutter在2004年获任命为移动事业群的共同负责人。2006年7月,Maloney获任命为首席销售与营销官。

        Maloney升任后,英特尔的销售与营销事业群将由TomKilroy领导。Kilroy曾任企业级应用程序处理器的共同负责人,该部门昔称数字企业事业群。Kilroy的直属上司是CEOPaulOtellini。

        此外,曾任CFO的AndyBryant将出掌英特尔非常重视的技术与制造事业群(TechnologyandManufacturingGroup)。英特尔发言人ChuckMulloy说:Bryant协助制造部门度过这几年来的几个过渡时期,管理这个事业群的能力很强。

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        Sean Maloney将负责庞大的架构部门

        英特尔,转赴EMC任职。Mulloy说:若不是Pat做了这个决定,公司改组后仍有他的一席之地。

        Gelsinger是英特尔NetBurst技术的推手之一,但分析师认为此技术大致上是失败的。NetBurst常与Pentium4扯上关系,而P4是英特尔技术上最不成功的处理器之一。

        首席法律官BruceSewell也决定离职,另谋出路,职缺由现任副法律官SuzanMiller代理。


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