英特尔大幅调整公司组织与高端人事，使英特尔IDF的消息退居次位。

    英特尔宣布，将主要产品部门整合至新成立的英特尔架构事业群(IntelArchitectureGroup,IAG)，由SeanMaloney与David"Dadi"Perlmutter共同领导这个事业群。

    英特尔的销售与营销事务，经常到全球各地出差。他也领导英特尔的通讯事业群(IntelCommunicationsGroup)，负责监督英特尔的WiMax业务；WiMax是一种无线宽频"4G"技术。

    BroadpointAmTech分析师DougFreedman说，Maloney具备英特尔其他主管所无的多元经历，包括各地区的管理历练，以及对全球市场的了解。

    Maloney和Perlmutter在2004年获任命为移动事业群的共同负责人。2006年7月，Maloney获任命为首席销售与营销官。

    Maloney升任后，英特尔的销售与营销事业群将由TomKilroy领导。Kilroy曾任企业级应用程序处理器的共同负责人，该部门昔称数字企业事业群。Kilroy的直属上司是CEOPaulOtellini。

    此外，曾任CFO的AndyBryant将出掌英特尔非常重视的技术与制造事业群(TechnologyandManufacturingGroup)。英特尔发言人ChuckMulloy说：Bryant协助制造部门度过这几年来的几个过渡时期，管理这个事业群的能力很强。

    Sean Maloney将负责庞大的架构部门

    英特尔，转赴EMC任职。Mulloy说：若不是Pat做了这个决定，公司改组后仍有他的一席之地。

    Gelsinger是英特尔NetBurst技术的推手之一，但分析师认为此技术大致上是失败的。NetBurst常与Pentium4扯上关系，而P4是英特尔技术上最不成功的处理器之一。

    首席法律官BruceSewell也决定离职，另谋出路，职缺由现任副法律官SuzanMiller代理。