第一次见到Rohm and Haas微电子技术大中华及东南亚地区总经理丁术季，是在一次关于光刻的技术研讨会上，在清一色的男性演讲嘉宾中，穿着讲究的丁术季显得格外引人注目。演讲结束后，只见她拎着一个硕大的时装袋和计算机包步出演讲大厅，当时笔者就认定，这是一个懂得生活的成功女性。

    人们常说：做女人难，做成功的女人更难，而在半导体行业成功，对于女性来说更是难上加难，在丁术季成功的背后又有着怎样的人生经历？

    从北大化学系毕业后，像很多有抱负的年轻人一样留学美国攻读博士学位，毕业后进入德国Hoechst Celanese公司美国分部的R&D部门从事产品开发工作，术季1999年之前的求学和工作经历似乎与大部分留学海外的学子没什么两样。1999-2000年间，由于半导体产业上下游间的合作进一步加强，产品开发人员有机会与客户直接接触，术季因此发现了自己另一方面的优势。“女性的特点是心细和温和，多数情况下会是一个很好的听众，男性和女性客户都会很愿意与你聊天，也会愿意听你倾诉，从这个角度来讲，女性从事销售、市场、业务开发等工作很有优势可以发挥。”术季凭借自己做事认真和性格优势很快受到客户欢迎，自此成功地从R&D转型做业务，而这一步转型被术季认为是其事业成功的关键一步。

    随着半导体产业的重心向亚洲转移，术季意识到自己的事业要想更上一层楼，必须要跟上潮流。尽管当时所在的公司给了她大中华地区销售总监的职位，但术季希望有更大的舞台供自己发挥。2005年初，术季转到Rohm and Haas，担任微电子技术大中华地区总经理职务，而这一步对于当时已是两个孩子的母亲的她来讲无疑是一个很大的挑战。

    与大部分“海归”举家迁回中国的情况不同，术季只身一人回到中国。由于当时大儿子已快到上大学的年龄，无法跟随她到亚洲，为了孩子的前途，术季的先生和两个儿子不得不留在美国。

    术季常常宽慰自己，她认为，自己不在孩子身边，对孩子的成长是一种锻炼，可以逼着他们学会自己处理很多事情。现在术季的大儿子已经十七岁了，各方面都比同龄人成熟，学业、爱好、性格与能力各方面发展得都很成功，术季对此深深感到欣慰，她坦言，如果大儿子不是现在这样优秀的话，她会后悔当初在事业上做出的选择。

    在术季的心里事业与家庭的份量难分伯仲，哪个她都不想放弃。“当事业与家庭产生矛盾时，我会尽量找到一个折衷的办法，”术季表示，“如果家庭需要我照顾，我会把家庭搬到亚洲来，或者换一个在美国的工作，我想一定能找到一个折衷的办法，将两方面都照顾到。”术季的先生和母亲对她的事业给予了很大的支持和自由发展的空间。尽管如此，术季仍觉得生活与工作要有一个平衡点，家庭永远是第一位的，短期内可以将事业放在首位，但不应该以此作为长期打算。

    追求时尚是所有女人共有的特性，术季空闲时喜爱看时装杂志，也喜爱与朋友们一起分享对服饰、家居和装潢的见解与追求。每周空余时间总要与朋友们一起运动，高尔夫、网球和跑步是她目前最热衷的项目，除此之外，溜冰、滑雪也是她多年来培养起来的拿手好戏。

    术季一直有一个想法，在半导体行业内组织一个类似“女性俱乐部”的组织。“半导体行业工作压力很大，竞争很激烈，你若想在工作中做出一些成绩，就要比别人付出更多的时间和精力，很自然地就会面临如何处理家庭与事业的关系问题。”术季希望能够通过这样的组织，把大家聚在一起来探讨这些困扰女性的问题，同时起到相互鼓励的作用，希望更多的年轻女性获得成功。

    无论在工作还是生活中术季都是一个追求完美的人，她不仅用尽善尽美来要求自己，也同样来鼓励她的团队。术季对团队的要求不是简单地服从与配合，而是更高层次的上下级间的互动。刚到亚洲时，团队的文化是四平八稳、对工作缺乏主动性和求胜的欲望，为了增强团队的竞争能力，术季做了很大的调整来改变团队的文化。为此，朋友开玩笑说她很“picky”，术季对此并不否认，“只有敢于追求才能达到完美的境界，如果连追求都没有，我们又怎么可能达到完美的境界？”

    然而，术季的管理并不仅仅是“picky”，更多的是人情味。“亚洲的团队都很年轻，我会把他们当成我的弟弟妹妹来看待。”术季会花很多时间与她的团队在一起，团队成员的家庭、孩子，术季都非常熟悉，谁家生了宝宝、谁家搬了新屋，术季都会前去道贺，相处时间长了，大家都把她当成“大姐”。术季会经常与她的团队成员沟通，帮助他们设计事业的发展方向，会尽力给他们提供所需的资源，包括培训和升迁机会，推动他们成长。

    术季并不赞同家庭式的管理方式，她推崇的是一种中西方结合的管理模式。“一个成功的组织架构，应该有一个完善的系统来管理，但绝不是领导高高在上，对下面员工的需求和感受一概不知。目前的管理模式则更多地融入了双方的理解，支持和配合。”术季正在努力用鼓励和肯定的方式来管理团队，激励团队朝更高的目标努力。

    对于成功，术季有着更深层次的理解。在她看来，有机会做自己想做的事、并把它做好就是成功，而这个事可以是工作也可以是家庭，可以是销售业绩也可以是研发成果。术季认为：“有些女性，结婚生子后不再工作，一心把家照顾好，这也是一种成功。”尽管每个人对“成功”的定义不尽相同，但术季认为：“You can do anything you want to do, you can be anybody you want to be.”只要你有一个目标，并且肯花时间和精力去做，任何人都可以成功。

    自认为内向的术季希望退休后开一个“茶吧”，她开“茶吧”的目的并不是为了赚钱，而是为了让业界的老朋友们能够聚在一起高谈阔论。术季以此为乐，并且乐在其中。

    个人经历

    丁术季1985年毕业于北京大学化学系，获得硕士学位。并于1992年获得美国依阿华大学(Iowa State University)博士学位，之后进入Hoechst Celanese公司在美国德州的R&D部门从事产品开发工作。 丁术季从1996年起开始服务于半导体行业至今已11年，目前任Rohm and Haas微电子技术亚洲区总经理。