英特尔大连工厂(简称Fab68)总经理科比杰斐逊(KirbyJefferson)27日下午接受采访时表示，Fab68的进度超过了英特尔的预期。

　　在英特尔总裁兼CEO保罗欧德宁28日访华视察其大连工厂(Fab68)的前夕，新浪科技在大连开发区Fab68的工地上采访了英特尔大连工厂总经理科比杰斐逊(KirbyJefferson)。

　　在一个半小时的采访中，科比与外界分享了Fab68的进度情况、员工招聘情况及采用何种制程工艺的问题。科比表示，Fab的建设进度超过了预期；在员工招聘方面，1500名员工中来自辽宁及大连的本地员工将超过50%；在制程工艺上，英特尔还未决定采用90纳米还是65纳米生产芯片组。

　　大连工厂进度超过预期

　　——工厂是去年9月奠基的，一年过去了，进度如何？

　　科比：Fab68正在保质保量的进行当中，我们在建设及环境方面执行的标准是英特尔全球工厂中最高的，有一些项目的工期超出了预期。

　　——哪些方面的工期超出了预期？

　　科比：比如高纯水管道的铺设和安装，这些需要严格的质量控制，目前没有出现返工，效率很高，这一项第一次很难避免返工，像管件、接头、门框、墙壁完成的效率都很高，质量上也达到了英特尔其他工厂的标准，感到非常满意。保证工期按时完成，保证不返工。

　　——那我们投产的时间会不会提前？

　　科比：我们目前对外宣布的是2010年上半年投产，到了6月，那应该是年中了，我们也可能在2010年年中投产。

　　——25亿美元投资已经花了多少？

　　科比：我们目前按照原定的计划在投入，具体的数字不对外透露。

　　辽宁及大连本地员工将超50%

　　——Fab68的员工招聘进展的如何？

　　科比：我们新招聘的员工中，既包括有几年工作经验的，也有刚毕业的大学生；既有辽宁及大连本地的，也有外地的员工。很多员工受教育程度很高，很多员工都有类似的工作经验，我对员工的能力很满意。

　　——我们2010年计划有1500人，现在有多少员工了？

　　科比：我们计划是正2010年上半年投产时有1200至1500名员工，我们不对外透露目前招聘到的员工人数。

　　——华尔街金融危机爆发以来，很多科技股公司都裁员或冻结招聘计划，你们受到影响了吗？

　　科比：金融危机是最近发生的事情，调整还需要一段时间，我们目前是按照原来的计划进行招聘，现在的计划没有改变，但未来会不会变现在还很难讲。

　　——未来大连本地的员工多还是外地的多？

　　科比：我们现在有一些美国过来的外派人员，他们主要是做培训。

　　在新员工的招聘上，应届毕业生将以来自辽宁和大连为主，一线的生产技术人员以大连的学校为主，还有一部分来自辽宁省的其他学校。我们的计划是来自辽宁及大连的员工比例超过50%。

　　——Fab68在人才的本地化方面有什么目标？

　　科比：我们现在的美国外派员工的主要任务是培训，我希望Fab68将来完全变成一个本地化的工厂，这个时间可能需要两年。

　　还未决定采用90纳米还是65纳米技术

　　——我知道Fab68在制程工艺上65纳米及90纳米都获得了批准，现在决定采用哪个工艺了吗？

　　科比：至于Fab68最终采用的制程工艺现在还很难说，我们会根据市场的情况最终作出决定。

　　——现在已经2008年年末了，2010年上半年投产，那意味着2009年就要引进生产线了，现在还没决定工艺晚不晚？

　　科比：其实90纳米和65纳米采用的生产线设备区别是有的，但不是特别大。

　　——现在英特尔主推的处理器是45纳米，2010年采用65纳米会不会落后了？

　　科比：现在我们主推的是45纳米，2010年可能已经是32纳米了。Fab68主要生产芯片组，不是处理器，芯片组的工艺一般要比处理器慢一代。

　　英特尔在芯片组产品上并不领先，我们在一些方面也是跟着别人的，要改变这个需要很强的技术能力及执行力，现在的半导体制造技术已经非常高了，我们注意到现在的芯片组也运用了很复杂的技术。