据国外媒体的最新报道，美国最大的社交网站Facebook同谷歌之间竞争远不止社交网站竞争那么简单。目前，Facebook的员工总数大约为300名，明年这个数字将会增长到700名。当然，获得优势工程师和其它人才的地方就是谷歌公司了，许多人已经准备好了他们的股票期权，正在寻找下一次大发展的机会。

　　目前，Facebook已经挖走Youtube视频网站首席财政官吉登·于（Gideon Yu）、电子商务领导人本杰明·林（Benjamin Ling）和GDrive开发者贾斯汀·罗森斯坦（Justin Rosenstein）。

　　尽管如此，Facebook内部的前谷歌员工则表示，问题不仅仅是授予股票而带来的利润。他们表示，Facebook看起来要比谷歌“性感”太多。目前，大量的谷歌员工正在转向Facebook，而且双方对大学毕业生的竞争也越来越激烈。

　　谷歌高级副总裁已经开始称这个问题为“Facebook问题”。在过去的2个月里，至少10名“顶级员工”已经跳槽到了Facebook公司。前谷歌员工则认为，以后每个月都会有至少2名“顶级员工”跳槽到Facebook公司。在Facebook看来，这些还远远不够，Facebook目前已经盯上了核心部分。目前正在接受培训的谷歌优秀员工已经成为Facebook的目标，而且许多人都将离开谷歌。

　　据消息人士透露，谷歌已经对Facebook这种行为做出了回应，他们提供更多的股票来留住自己的员工。尽管如此，谷歌员工则认为股票期权不足以让他们留下，一名谷歌员工表示：“钱并不是问题，问题是员工们都希望在全球最火的地方工作，现在Facebook就是这样的公司。”