MySpace中国在哈尔滨工业大学举办的毕业生招聘会吸引了本市近700名大学生来参加。记者从MySpace中国公司了解，当晚参加笔试的同学也超过了500名。据学生介绍，这是本年度校园招聘吸引学生最多的一次。

　　MySpace是发源于美国的全球最大的交友网站，在2005年由默多克的新闻集团以5.8亿美元的现金收购。此后保持了迅猛发展的势头，在2006年已经成为了美国人消耗上网时间最多的服务。在进入中国市场的选择上，MySpace汲取了其他国国际互联网公司在中国发展不力的经验。 MySpace中国从设置伊始就立足于给中国的运营团队提供更多的自主运营空间。在治理结构上，MySpace美国公司仅作为投资者提供品牌，技术和资金。MySpace中国能够直接决定中国的产品设计、开发和运营。

　　记者在招聘会后采访了MySpace中国CEO罗川。他介绍了社交网络的发展和未来。罗川认为，社交网络将是继门户，即时通讯和搜索服务之后，互联网中最具成长价值的服务。因为“社交网络让互联网回归到以人为本的服务。每个用户可以利用互联网扩大和维系自身的人脉网络。在不远的将来，这种线上的人脉网络将和现实世界中的人际关系产生同等重要的影响力。”

　　MySpace中国运营的www.myspace.cn 网站于今年4月上线，并在9月底推出了正式版本。在这期间，MySpace中国耗费巨资和人力将服务器从美国搬迁到中国，并将数据库体系成功分离，使得MySpace中国网站和全球网站形成既相互独立又相互联通的两个系统。对国内的网友来说，访问MySpace中国网站的速度和稳定性大大增强。此外，正式版推出了很多更适合国内网友使用的功能，比如快捷更换个人空间的模板，无限量上传图片、新版的论坛、Blog、大量原创歌手聚集的音乐公社频道等等。同时，MySpace.cn的交友行为很具有国际色彩，“MySpace上面有大量的外国人，我可以和他们聊天，不仅锻炼提高了英语，还能够了解一些国外留学的信息”，一位最近开始整天泡在MySpace上，希望从外国朋友那得到帮助的哈工大学生说道。实际上，MySpace中国的定位就是“全球两亿人信赖的交友平台”，罗川对这个定位很是满意，这也从一方面反映出MySpace用户数量的庞大。

　　但是，全球用户数量的庞大并不代表中国用户的数量的庞大，罗川对这一点显然保持着清醒和冷静的认识，并试图用文化来吸引和拉拢用户。罗川强调要建设健康、和谐的网络文化。具体而言，就是不能为了网站流量或者用户数量的增长而采取非常规的手段，而是广泛地与合作伙伴合作，让用户感受到MySpace上有很多友善、素质高、有特长兴趣的朋友。在MySpace上线以来短短不到半年里，MySpace和Channel[V]合作推出了为音乐人发布和推广音乐的[V]音乐公社，和新东方推出了专为英语学习者交流英语学习的网络好友“猛•男”，参与电视剧《排球女将》的角色选秀，推出《虎胆龙威》的互动社区，发行许飞《也许•飞》的首张电子唱片等等，这些努力使得网友们开始聚集在MySpace上。

　　虽然注册使用MySpace.cn才不到一个月，但是哈工大英语专业的大四女生小金却有些“着魔”了。她告诉记者，现在只要一上网，都要看看自己在MySpace上的空间。小金人长得漂亮，文笔又好，以前从来不敢在网络上贴自己的真实照片，在观察了一段时间后，发现即便是有美女贴很真实的照片，网友们的评论也是很健康和积极的，没有什么语言上的骚扰，这才让她有勇气把自己在云南旅游时的照片贴在了空间上。自从贴了照片并新写了Blog在上面，每天小金都能收到网友的评论和新网友的交友请求，这让小金很得意。在短短的不到一个月里，小金的好友迅速地超过了100人，她通过给这些好友在MySpace上发公告等方式与这些好友一起分享着她的欢乐或者忧愁，并从中得感悟到网络社交原来也是可以经营和维护的，而这也将是人生各种社会关系中重要得一种。

　　对于小金这样懂得用互联网经营社会关系的同学，MySpace尤为欣赏。罗川说，MySpace中国人才选拔的标准也与其他互联网公司不同，选择员工不仅要深谙网络之道，还要懂得经营自己的社交网络。MySpace认为，现在许多同学都有自己的博客或者空间，这是学生们表现自我的最好平台，它能充分展示学生的兴趣爱好、性格特征、生活状态、组织能力甚至是社交网络，在同等条件下,MySpace更加青睐那些懂得利用网络来推销自我、为自己的未来创造机会的学生。而小金的MySpace空间已经引起了罗川团队的注意。

　　除了空间的经营和维护，罗川还特别的谈到了MySpace对哈尔滨工业大学的重视。“哈工大在中文自然语言的研究方面具有突出的优势。互联网的本质是文化，文化的载体是语言。MySpace中国致力于为中国用户提供最本土化的服务，就必须能够对中国用户所创造的内容进行深入和贴切的分析。一方面，我们期待和工大科研机构在自然语言方面的深入合作。另外也希望通过校园招聘吸收更多这方面优秀的人材。”

　　对于现场出现的火爆场面，MySpace中国的人力资源总监蔡菲女士说：“我们今天的现场宣讲使同学们极大的认同了MySpace 所倡导的社交网络发展的理念。同时还告诉同学，尽管MySpace中国现在还处在发展的初期，但是毕业生正好可以利用这个机会与MySpace共同成长。此外，我们在保持比较高的薪资待遇的基础上，还承诺向所有加盟的同学提供期权作为长效激励。这些都促成了现场和笔试的人数都大大超过了我们的预期。”