据国外媒体报道，在近日召开的股东大会上，英特尔管理层遭到了股东的强烈质疑，甚至有股东尖锐地提出更换高管，以扭转股票长期下滑的局面。　　在会上，一名股东建议英特尔应向惠普学习。惠普自从任命马克·赫德(Mark Hurd)接替“铁娘子”卡莉·菲奥莉娜(Carly Fiorina)出任CEO后，公司业绩及股价均出现大幅上升。该股东说：“我建议有人该从英特尔开除”，“但问题是这个人是谁？”
　　英特尔董事长克雷格·贝瑞特(Craig Barrett)在会上承认，公司近期业绩及股价“不如人意”，但他辩解称，对管理层采取的更理性的“惩罚”措施应该是减少2006年的奖金及股票期权。
　　根据英特尔公布的文件，一年前刚刚就任英特尔CEO的欧德宁(Paul Otellini)2005年的奖金为268万美元，比前一年几乎涨了一倍。他去年的底薪从一年前的45万美元涨至60.8万美元，按照计划，今年将进一步涨至70万美元。此外，欧德宁还拿到了价值59万美元的期权，2004年他拿到的期权总值为33万美元。
　　英特尔薪酬委员会主席兼董事瑞德·汉特(Reed Hundt)对股东表示，欧德宁的收入公正地反映了公司2005年的收入增长情况，但他强调，薪酬将根据公司业绩进行调整。
　　英特尔股价近年一直持续下滑，从2004年上半年的34美元跌至2005年的25美元。该公司近期业绩增长放缓，市场份额遭竞争对手AMD蚕食，股价受压进一步下滑，周三收于18.66美元，跌幅达40%。
　　欧德宁也在股东会上做了发言，并讨论了公司的一些新计划，例如如何提高产品线竞争力及内部学习提高运营效率等。他承认，很多分析师正在等待英特尔措施获得成效的迹象，“他们(新浪科技注：指分析师)都说‘给我看成绩’，空谈不名一文。””